Fritz, Rosemarie - Managementberatung

Als Managementberaterin arbeite ich für Unternehmen, bei denen es meist um die Themen Verbesserung der Kommunikationsprozesse, Entwickeln von Leitbildern, Führungskultur und Organisations- und Teamentwicklung geht. Und ganz oft, um die Frage, wie Veränderungsprozesse zielführend in die Belegschaft gebracht werden können. In der Regel kommen meine Kunden mit ganz konkreten Fragestellungen auf mich zu, die sich im Augenblick im Unternehmen stellen. „Wie wird aus Einzelkämpfern ein Führungsteam?“ oder, „Wie gewinne ich die Mitarbeiter für nachhaltige Changeprozesse?“

Ich habe viel Erfahrung darin, Entwicklungsprozesse und Organisationsabläufe zu gestalten. In meiner Beratung verknüpfe ich unterschiedliche Kompetenzfelder: zum einen, meine, langjährige Erfahrung als Führungskraft und zum anderen, meine Erfahrung als selbstständige Beraterin mit fundierten Ausbildungen. Darüber hinaus habe ich ein BWL-Studium abgeschlossen und viele Jahre im Ausland gelebt. Ich arbeite branchenübergreifend und kenne die Entwicklungen in der Arbeitswelt.

Mein Ansatz ist pragmatisch. Ganz wichtig ist mir bei meinen Projekten die Realisierbarkeit. Ich glaube, viele Projekte scheitern an einer mangelnden Umsetzungskompetenz. Oder um es mit Picasso zu sagen:

„Ideen sind nur Ausgangspunkte. Um zu wissen, was man zeichnen will, muss man zu zeichnen anfangen.“

Ich freue mich auf ein persönliches Treffen mit Ihnen!